“솔직히 말하면, 그날 조금 설렜습니다.”
2024년 4월 25일, 쿠팡 인천 1캠프 3일째.
“보라색 조끼 받으면 달라지는 건 딱 하나입니다.”
작업을 마치기 전, 채용팀 관리자가 이렇게 말했습니다.
“이따가 끝나고 HR 관리자 미팅 있습니다. 10분 정도만 남아주세요.”
그 말을 듣는 순간 딱 알았습니다.
“아, 이제 고정으로 들어가는구나.”
매일 매일 알바신청의 걱정
처음에는 매일 알바 신청을 해야 했지만,
이제는 고정 근무자로 일할 수 있다는 기대감이 생겼습니다.
며칠 일해보니 몸도 적응했고,
현장 동선도 익숙해졌기 때문에
심리적으로도 훨씬 편해진 상태였습니다.
그렇게 받게 된 것이 바로
‘보라색 조끼’입니다.
그렇다면
쿠팡에서 보라색 조끼를 받으면 무엇이 달라질까요?
결론부터 말하면 크게 달라지는 건 없습니다.
일당이 올라가는 것도 아니고,
업무가 바뀌는 것도 아닙니다.
단 하나 달라진다면
“이제는 익숙한 사람으로 본다”는 것입니다.
이게 어떤 의미냐면,
신규자일 때는 실수를 해도
관리자가 비교적 부드럽게 넘어갑니다.
하지만 보라색 조끼를 입는 순간부터는
반응이 달라집니다.
“왜 이걸 몰라요?”
“이건 기본인데요?”
이런 식으로
요구하는 기준 자체가 올라갑니다.
이걸 한마디로 표현하면
“보라색 조끼의 무게감” 입니다.
그럼 좋은 점은 없을까요?
물론 있습니다.
가장 큰 장점은
‘조끼 자체의 실용성’입니다.
처음에는 트레이닝복을 입고 일을 했는데,
- 휴대폰 무게 때문에 바지가 내려오고
- 안전칼을 주머니에 넣었다가 잃어버리고
- 목장갑과 물건들이 계속 섞이는 불편함
이런 문제가 있었습니다.
그런데 조끼를 받으면서
- 휴대폰
- 안전칼
- 개인 물품
전부 안정적으로 보관 가능
이 부분은 생각보다 만족도가 높았습니다.
또 하나 재미있는 부분이 있습니다.
이 보라색 조끼는 “해당 캠프 기준”으로 적용됩니다.
즉, 다른 캠프로 가면 다시 ‘신규자’처럼 보일 수 있습니다.
그래서 실제로는
다른 캠프에서 진행하는
신규자 프로모션 (추가 수당 등)
이런 혜택을 받는 경우도 있습니다.
물론 채용팀은 대부분 알고 있습니다.
하지만 대부분 기존 캠프에서는 구조상
고정 근무자에게는 적용이 안 되고
신규자에게만 적용되기 때문에
묵인되는 분위기도 있습니다.
추가로 ‘조출’이라고 해서 1시간이나 30분 먼저 출근하면
일반 근무보다 높은 수당을 받을 수 있는데,
이것도 나름 쏠쏠한 수입이 됩니다.
단점도 있습니다.
여름이 되면 문제는 바로 시작됩니다.
- 같은 조끼를 계속 입어야 하고
- 땀이 계속 쌓이고
- 조끼에 ‘소금 자국’이 생깁니다
처음에는 나름 열심히 일한 흔적(훈장)처럼 느껴지지만,
시간이 지나면 관리가 필요합니다.
자주 세탁해야 합니다
결론입니다.
쿠팡에서 보라색 조끼는 특별한 혜택을 의미하지는 않습니다.
하지만 “이제 현장에 적응한 사람”이라는 신호
“기본을 요구받는 단계”라는 표시
이렇게 볼 수 있습니다.